Actualité

Les outils de pilotage sur Excel

mngbdm /8 juillet 2017

 Présentation Préliminaire Esprit et fonctions du pilotage sur objectifs; exposé Spécification du système des informations de pilotage, tableurs à remplir – sous coordination du ou des correspondants pour préparer les exercices de la session III 2. Préparation des stratégies et de plans opérationnels des budgets Planification stratégique Rapatriement de données macro-économiques avec connexion sur Internet Lire la suite →

Gestion previsionnelle des emplois et des compétences

mngbdm /8 juillet 2017

Objectifs généraux L’objectif de ce cycle est de : Sensibiliser les étudiants à l’importance des exercices de planification stratégique organisationnelle et ses incidences en matière de gestion stratégique des ressources humaines ; Comprendre les enjeux de développement et de mise en œuvre d’un système de gestion des ressources humaines qui soit intégré et cohérent ; Élaborer Lire la suite →

Management de la qualité

mngbdm /8 juillet 2017

Objectifs Comprendre les enjeux et les exigences de la démarche qualité selon le référentiel ISO 9001(version 2015) Maîtriser les étapes de la mise en œuvre d’une démarche qualité au sein de son organisation Mettre en place le tableau de bord qualité et les outils d’amélioration continue Préparer sa structure aux audits qualité, internes ou externes Lire la suite →

Module 3 : Planification stratégique : Tableaux de bord de gestion

Planification stratégique : Tableaux de bord de gestion

mngbdm /17 mai 2016

Présentation et objectifs L’implantation de la gestion axée sur les résultats (GAR) implique notamment que les organisations publiques s’engagent dans une démarche de réflexion stratégique et que la mise en œuvre de cette planification soit appuyée par un suivi des résultats. Au-delà du simple exercice de rédaction, la formulation d’une stratégie organisationnelle implique avant tout Lire la suite →

Habilités de Direction

mngbdm /17 mai 2016

Présentation et objectifs Afin de pouvoir relever efficacement les nombreux défis posés par la gestion publique contemporaine, les organisations publiques doivent mobiliser les gestionnaires à accroître leur performance pour assurer l’atteinte des objectifs. Le développement des compétences des gestionnaires, dont l’apprentissage continu, s’avère un enjeu au coeur de cette performance des individus et des organisations. Lire la suite →

LA DEUXIEME PROMOTION DU MASTER EXCUTIF EN FISCALITE

mngbdm /17 mai 2016

L’ENA ACCUEILLE LES AUDITEURS DE LA DEUXIEME PROMOTION DU MASTER EXCUTIF EN FISCALITE En partenariat avec le Forum africain de l’Administration fiscale (ATAF), l’Université Alioune DIOP de Bambey (UADB) et la Mauritanian Revenue Authority (MRA), l’Ecole nationale d’Administration du Sénégal (ENA) a mis en place un Master exécutif en fiscalité pour les pays africains francophones. Lire la suite →