L’Ecole nationale d’Administration (ENA) a pris part, le 19 mars 2025, à l’atelier de clôture de la formation organisée dans le cadre du projet « Championnes de l’Administration publique sénégalaise (CAPS) ». Cet événement marque l’aboutissement d’une session dédiée au renforcement des compétences de la première cohorte de dix (10) femmes issues de différentes structures :
- Ministère de la Jeunesse, du Sport et de la Culture (2) ;
- Ministère de la Famille et des Solidarités (3) ;
- Ministère de la Fonction publique et de la Réforme du Service public (02),
- Ministère des Forces armées (1) ;
- Assemblée nationale (2).
- Le programme de formation porte sur les thématiques ci-après :
- Rédaction administrative et Protocole administratif ;
- Leadership transformationnel ;
- Management stratégique ;
- Communication institutionnelle et la Prise de parole en public ;
- Modernisation de l’Administration publique ;
- Techniques et procédures administratives.
Lancé en novembre 2023, le projet CAPS vise à pallier la faible représentation des femmes aux postes de responsabilité en créant un réseau de leaders féminins compétentes et engagées. Il s’inscrit dans la continuité de la Stratégie nationale pour l’Équité et l’Égalité de Genre (SNEEG 2), qui œuvre à une participation égalitaire des femmes et des hommes dans la gouvernance publique.
Cet atelier a été rendu possible grâce à un partenariat stratégique entre Carrefour international, le Ministère de la Famille et des Solidarités (MFS), le Fonds de Promotion de la Formation professionnelle et technique (3FPT), le Conseil sénégalais des Femmes (COSEF) et l’ENA.
En tant que maître d’œuvre des formations, l’ENA a mis à profit son expertise en formation continue des cadres pour assurer la réussite de cette session.
L’engagement des parties prenantes et la qualité des formateurs ont permis d’atteindre les objectifs fixés, renforçant ainsi les compétences des participantes et leur capacité à contribuer efficacement à la modernisation de l’administration publique.
Cette initiative s’inscrit également dans la continuité d’expériences similaires, telles que le programme « Jigeen Njiit », qui a servi de référence pour le développement du projet CAPS.
L’ENA réaffirme son rôle central dans le renforcement des capacités des agents des secteurs public et parapublic ainsi que son engagement dans la mise en œuvre des stratégies nationales de développement, notamment à travers l’Agenda national de transformation « Sénégal 2050 ».
