Concours & recrutement

L’Ecole Nationale d’Administration du Sénégal a pour première mission d’organiser les concours d’accès à sa formation initiale et les préparations associées.

L’objectif est de diversifier les profils de recrutement pour que les hauts fonctionnaires de demain incarnent la diversité sociale, géographique et académique du Sénégal.

• en participant activement au déploiement du plan « Talents du service public » grâce aux trois classes préparatoires et au concours réservé aux élèves boursiers ;

• en modernisant et réformant ses concours d’accès.

Formation initiale

L’ENA assure la formation initiale des cadres moyens et supérieurs des sections Administration générale, Diplomatie, Travail et Sécurité sociale, Douanes, Enquêtes économiques, Impôts et Domaines, Trésor.

La formation continue permet aux cadres de se perfectionner dans les différents domaines liés au management, aux finances et, de manière générale, à l’action publique.

Formation continue

La formation continue se renforce et se modernise en offrant des choix variés dans des domaines de pointe telles que :

• La fiscalité ;
• Le Management et la régulation des marchés publics ;
• La gestion foncière ;
• Les finances Publiques, etc.

Conformément aux orientations des autorités supérieures, L’ENA est en train de se moderniser afin de se conformer aux normes et aux standards internationaux

• L’inscription en ligne, au concours d’entrée, est effectuée à travers une plateforme qui offre des opportunités plus larges dans l’exploitation des données et réduit les déplacements des candidats ;
• La réforme de la formation initiale permettra de délivrer, en plus du Brevet classique de l’ENA, un master en Administration et gestion publiques (MAGEP) ;
• La mise en œuvre du projet pilote Innov’compétences, en partenariat avec KTM ADVANCE, à travers le développement de modules en ligne avec l’utilisation des SERIOUS GAMES constitue une innovation majeure dans les méthodes d’enseignement de l’ENA.